为进一步做好毕业生就业指导服务工作，引导建筑学专业学生树立科学合理的就业观，清晰把握行业发展趋势，提升求职核心竞争力，2026年9月17日，建筑学系组织开展2027届毕业生就业动员会暨高质量就业职业认知培训，2027届毕业班学生参加本次会议。

会上，系内老师与昆明联通（新质生产力项目组）老师围绕当前建筑行业就业形势、毕业生就业意向、职业发展路径等内容展开分享。结合前期面向本专业本科生开展的就业意向调研数据，老师对同学们的就业意向、岗位偏好、期望薪资、意向就业地域、求职痛点等多维度结果进行解读。本次调研共回收有效问卷21份，受访对象均为本科在读学生，以建筑学、城乡规划、风景园林专业为主，绝大部分同学处于毕业学年。

（老师授课场景）

调研结果显示，超半数学生尚在求职探索阶段，在择业时最看重薪酬收入潜力、行业发展前景与工作稳定性；多数同学倾向留在云南昆明就业，就业目标单位集中于国有企业、事业单位与党政机关，行业首选建筑设计相关领域。同时，同学们普遍认为本专业与人工智能存在结合点，AI通识教育也已在专业内逐步落地。但学生群体也面临不少求职难题：对行业岗位认知不足、缺少作品集与项目成果、缺少实习实践经历是当前最突出的困难。大家迫切希望获取行业岗位介绍、企业实习对接、企业招聘对接等就业帮扶资源。

（问卷数据显示）

针对调研反映出的学生诉求，授课老师进行针对性指导，向同学们讲解建筑行业多元职业发展方向，分析考公、求职、自由职业、创业等不同发展路径的特点，引导同学们客观看待行业现状，理性调整就业预期，主动丰富作品集、积累项目实践经验，提前做好求职准备。同时鼓励同学们主动适应数字化、AI技术在建筑领域的应用，拓宽自身职业能力边界。

（企业老师交流场景）

本次就业动员会，让毕业班学生更加清晰地认识自身定位与行业现状，有效缓解就业迷茫，明确了大学最后阶段的提升方向。下一步，建筑学系将始终以学生需求为导向，依托就业意向调研成果，持续推送行业岗位信息、搭建校企实习对接渠道，开展简历指导、作品集辅导等系列就业帮扶活动，多措并举助力毕业生实现高质量就业。