面试，是大学校园里的热门话题之一。在求职的路上，一份简历的好坏，一场面试表现的精彩与否往往决定了求职者能否在求职路上抢占先机。当今的大学生，面对激烈的人才竞争与严峻的就业形势，如何才能在众多求职者中脱颖而出呢？这是一个值得思考的问题。针对这个问题，不能纸上谈兵，必须通过不断地实践来锻炼。为此，信息工程系于2018年11月28日晚7：00，在明虹楼311举办了第一届模拟面试活动，并邀请了三位专业面试官，分别是：施艾宏，达内昆明春城路中心职业发展顾问，主要负责学生职业规划、班级职业素质课讲座、对接合作企业并推荐学生就业等工作；高源杰，任职昆明软通动力有限公司高级前端开发工程师；李泽琳，主要对学生的专业技能作辅导，同时对于学生该专业的未来发展趋势、职业方向做分析。
本次模拟面试活动前期由工作人员通过电话及短信通知“求职者”面试时间、地点。活动中“面试办公室”外设置“前台”，“求职者”按面试顺序在外等候，叫到名字即可进入。面试共有6个环节：1.进门礼仪2.简历制作3.自我介绍4.竞职演说5.HR提问对话6.HR给“求职者”提出建议，进行现场指导。三位专业的HR针对每位同学的表现都做了精辟细致的点评，对同学们的优点不吝赞美之词，也一针见血地指出了种种问题，并给出改善的建议，同时还强调了面试时要注意的各个细节、HR问题的意图、面试技巧和礼仪观念。活动采取开放式的形式，增设了观众席，并且每位“求职者”结束面试后，都可以在台下观摩，学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。
此次活动通过模拟实战的形式，调动了同学们的积极性，用实践带来的经验，使现场的每位同学都受益颇丰!在今后的活动中，信息工程系将一如既往的举办各类实践性活动，为同学们打造更有意义的第二课堂。
